Grupo Sesé recibe una de las primeras acreditaciones de la Red Aragonesa de Empresas Saludables

Las consejeras de Economía, Planificación y Empleo, Marta Gastón, y de Sanidad, Pilar Ventura, han participado este lunes en el Encuentro 2020 de la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES), durante el que se han entregado acreditaciones a 24 empresas y entidades, entre ellas Grupo Sesé, que con este reconocimiento pasa a ser uno de los primeros miembros de esta red.

El motivo de este premio es el compromiso de la Compañía con la promoción de la salud en el trabajo y la búsqueda de un cambio cultural desde la salud de nuestros trabajadores.

Grupo Sesé lleva desde 2018 trabajando, dentro de su estrategia de organización, un plan de empresa saludable a través de actividades y una continua comunicación hacia sus empleados, con el objetivo de concienciarlos sobre la importancia de llevar una vida sana, tanto en el entorno laboral como fuera este“, comenta Beatriz Gómez, Responsable de Procesos, Calidad y PRL en Grupo Sesé.

El Gobierno de Aragón puso en marcha esta iniciativa en 2018 con la finalidad de promover entre las propias empresas la cultura de la salud, el intercambio de experiencias empresariales y el reconocimiento del trabajo de las empresas en el ámbito de la mejora de la salud y el bienestar de sus trabajadores.

Durante la inauguración de la jornada, Ventura ha agradecido a las empresas el esfuerzo realizado y ha enmarcado estas prácticas en la línea del Plan de Salud de Aragón 2030 del Gobierno de Aragón, en el que “la salud se contempla como un activo y una herramienta para llevar una vida social y económicamente productiva y satisfactoria”. Además, el plan propone actuar sobre factores que influyen en la salud, “siendo el trabajo uno de los principales determinantes”, ha añadido la titular de Sanidad.

Por su parte, Marta Gastón ha destacado la “colaboración”, tanto entre departamentos como en el marco del diálogo social, como “la principal herramienta para lograr unos resultados óptimos” en estrategias como esta. La promoción de la salud en el trabajo “beneficia a los trabajadores desde un punto de vista físico, mental y social; beneficia a las empresas, disminuyendo los costes por baja laboral y la rotación de las plantillas, y aumentando el trabajo en equipo y la productividad de los trabajadores; y, además, genera una cultura de hábitos saludables”. Ese, según la consejera de Economía, Planificación y Empleo, es “el gran objetivo”: que los beneficios no solo sean para los trabajadores y las empresas, sino que se mejore la concienciación social.