Las personas son el activo más importante para Grupo Sesé: formar un equipo de grandes profesionales es uno de nuestros principales objetivos. Por ello, estamos en una continua búsqueda de talento, experiencia y conocimientos que puedan generar valor y crecimiento para la compañía.
Una buena oportunidad para conocer posibles candidatos reside en nuestra apuesta por las ferias de empleo, las cuales se celebran con el propósito de unir empresas y personas, fomentando una relación más directa a través de la interacción y el intercambio de propósitos e intereses.
Hablamos con Mapi Teruel y Tamara Monge, del departamento de Recursos Humanos de Grupo Sesé.
1. ¿Qué balance puedes hacer de las dos últimas participaciones en las ferias de empleo?
El balance ha sido muy positivo. La última feria en la que hemos participado, en el IES Los Enlaces, entrevistamos a dos personas que actualmente estudian FPII en Transporte y logística. Gracias a ello, el próximo mes de marzo comenzaran sus prácticas con nosotros dentro del departamento de tráfico.
Por otro lado, el pasado 14 de febrero también asistimos como empresa participante en el encuentro “USJ Connecta”, organizado por la Universidad San Jorge, donde pudimos conocer a varios alumnos estudiantes de diferentes grados que allí se imparten, como ingeniería informática o publicidad y relaciones públicas, los cuales estaban interesados en realizar prácticas con nosotros durante los meses de verano.
2. Además de las ferias de empleo ¿Qué otras alternativas tienen los candidatos para acceder a ofertas de empleo?
Aquellos interesados en trabajar en nuestra compañía pueden ponerse en contacto con nosotros a través del correo rrhh.cvs@gruposese.com, mediante el cual recibimos directamente los curriculums de candidatos.
3. Para los perfiles Junior que busca Grupo Sesé ¿Se dispone de planes de formación y desarrollo futuro?
Desde el Departamento de RRHH estamos trabajando constantemente para mejorar la calidad de la formación recibida en el puesto de trabajo. Por ello, apostamos por herramientas tecnológicas que nos ayudan a dibujar la trayectoria y el desarrollo de las personas, marcando los hitos formativos que, en cada caso, se requieran para el desarrollo profesional dentro de nuestra organización.
Si bien merece la pena destacar que, para determinados puestos de trabajo, ya tenemos el Plan de formación definido desde el primer día que empiezan a trabajar con nosotros.
4. ¿Cuáles son los perfiles que busca Grupo Sesé actualmente?
Ser una empresa con más de 9.000 empleados implica perfiles muy variados para puestos de trabajo. Actualmente estamos incorporando diferentes perfiles, desde Porgramadores.net, Analistas, Ingenieros, Responsables Logísticos, hasta puestos puramente operativos.
Si todavía no has asistido a ninguna Feria de Empleo y estás interesado en conocernos, podrás encontrarnos el próximo 10 de abril como empresa participante en “ExpoTALENT 2019”, en el CPS (Centro Politécnico Superior), Zaragoza.