Responsabilidad
Compliance
Un pionero del compliance
El enfoque de gestión de nuestra organización tiene un marcado carácter preventivo y con una clara anticipación a los riesgos. Por ello y de forma pionera, en el año 2015 se implantó en nuestro Grupo uno de los primeros Programa de Compliance (Modelo de Prevención de Delitos y gestión Ética de la Compañía) en España.
La finalidad de nuestro Modelo de Compliance es:
– Servir como medio de prevención de la comisión de actos delictivos por parte del personal del Grupo.
– Ejercer el control debido sobre su actividad, cumpliendo de este modo con la exigencia contemplada en el Código Penal.
Como paso previo a la definición del Modelo se realizó un diagnóstico externo e independiente en materia de Prevención de Delitos y Anticorrupción, así como un mapa de riesgos completo para el 100% de las actividades del Grupo, tanto en España como en el extranjero, así como al 100% de las líneas de negocio existentes.
Esa revisión se realiza de forma periódica y sistematizada para garantizar la permanente actualización de nuestras líneas de defensa.
Elementos clave del Compliance
Con el objetivo de ayudar al mantenimiento de esta Cultura y garantizar que la Dirección del Grupo adopta las medidas necesarias para coordinar la actividad de implantación, supervisión y control del Modelo de Prevención de Riesgos Penales se ha establecido las siguientes figuras:
• Órgano de Compliance Penal – Chief Compliance Officer, como órgano interno de control, gestión y cumplimiento. Esta función la desempeña la Dirección Corporativa de Compliance.
• Comité Técnico de Apoyo (CTA), como órgano asesor y de evaluación.
• Compliance Officer en los Países de mayor complejidad / dimensión y Delegados de Compliance en los Países de menor complejidad / dimensión, ambos como soporte interno de control, gestión y cumplimiento en las filiales de Grupo Sesé.
Auditoria referencial SQAS 2018
Resultado en % mejor que el promedio Europeo
El Modelo Compliance fue auditado con referencial SQAS en 2018 con excelente resultado. Comparando con el promedio europeo auditado bajo el mismo referencial, estos fueron los resultados:
prácticas de negocio justas
gestión de riesgos
politicas laborales y derechos humanos
por clientes OEM 2015-2020
«Para dar un verdadero servicio, debes añadir algo que no puede ser comprado, ni medido con dinero.
Y ese algo es sinceridad e integridad»
Línea confidencial de consultas y denuncias
Grupo Sesé dispone de un canal de denuncias totalmente confidencial habilitado para dudas, sugerencias de mejora del modelo o denuncias ante presuntos comportamientos que vayan en contra de los principios y normas del Modelo de la organización.
Este es el esquema de trabajo cuando se activa una denuncia a través del canal ético:
Investigación de una denuncia
Código ético y de conducta
En el epicentro de la cultura de Compliance de Grupo Sesé se encuentra el Código de Ética y Conducta que recoge las directrices y pautas de comportamiento esperadas de todos los miembros del Grupo.
A fin de generar una cultura ética y de respeto a la Ley entre todos los miembros del grupo, Grupo Sesé ha desarrollado unas Políticas y Procedimientos de Compliance con el objetivo de estructurar un entorno de prevención, detección y gestión temprana de Riesgos de Compliance penal.
De esta manera, nuestro código ético contiene los siguientes puntos:
Medio Ambiente
Estamos comprometidos con la reducción de nuestra huella de carbono. A través de la optimización logística, pero también mediante el uso de tecnología como la conducción inteligente y la inversión en una flota moderna. Lea más sobre nuestro compromiso con el planeta.
Innovación
Siempre estamos a la vanguardia de las innovaciones técnicas. Como ejemplo, Grupo Sese fue el primer operador de remolques Duo en España. Lea más sobre el compromiso continuo con la mejora y la innovación.
Seguridad Laboral
Las personas, nuestro principal activo, y sobre todo su seguridad en el desarrollo diario de su actividad es para nosotros una prioridad. La capacitación, las auditorías y la mejora continua son herramientas imprescindibles para alcanzar uno de nuestros objetivos más estratégicos: cero accidentes.
Equipo
La gente está en el centro de nuestro éxito. Con un equipo global de más de 9000 FTE, nos enorgullecemos de atraer y retener a las mejores personas en la industria de la logística. Nuestra gente hace la diferencia cada día en todo el mundo.