Grupo Sesé recibe el "Sello de Empresa RSA"

Actualidad
03/01/2017
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Entrevistamos a Ana Belén Manrique, nuestra Directora de Calidad y RR.HH, para hablarnos más de este Plan de Responsabilidad Social que puso en marcha el Gobierno de Aragón.

- Podemos definir la RSC o RSE como la responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación que lleváis a cabo desde Grupo Sesé para potenciar aquellos impactos positivos y minimizar los impactos negativos que provoca la actividad empresarial?

El Premio Fernando Orus, concedido por ASZA en el año 2008 como reconocimiento por la aportación económica a favor de la integración laboral de las personas sordas y el apoyo incondicional a las necesidades de la entidad, fue sólo el primer paso de una apuesta clara por parte de los Accionistas de Grupo Sesé de corresponder con la sociedad. Desde entonces, una de las máximas prioridades para Grupo Sesé ha sido lograr un negocio sostenible que aporte valor a la comunidad.

Con este objetivo se gestó la creación en el año 2013 de la Fundación Sesé. Esta Fundación nació con el objetivo impulsar un cambio en las empresas, y un cambio en la sociedad, centrando sus esfuerzos en personas con diversidad funcional y en riesgo de exclusión. En el año 2015 más de 200 personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción laboral fueron atendidas por el equipo de la Fundación. Es previsible que los datos de cierre del año 2016 superen con creces esa cifra.

- Uno de los componentes de la RSC es la responsabilidad medioambiental, ¿cómo promueve Grupo Sesé la sostenibilidad medioambiental?

Conscientes de que la expansión empresarial sólo tiene sentido si va acompañada de un desarrollo sostenible, desde el nacimiento de cada nuevo proyecto en Grupo Sesé se aplican medidas destinadas a minimizar las repercusiones en el medio ambiente.

Para hacerlo de forma sostenible, responsable y respetuosa, basamos nuestro trabajo en aplicar las tecnologías más punteras y diseñar los procesos más adecuados que garanticen la competitividad y la eficiencia sin perder de vista la protección ambiental ni la seguridad, lo que permite lograr de forma sostenida una reducción inter-anual de las emisiones de CO2 que oscila entre el 3% y el 5%.​

Las principales líneas de actuación para ello son la movilidad inteligente, la eco-innovación y la formación continuada de conductores y gestores.

- La RSC tiene un carácter voluntario y de ahí que tenga mucho valor que las empresas promuevan prácticas socialmente responsables, ¿consideras muy importante que las empresas elaboren una memoria anual de RSC?

Las empresas no son islas, por ello cómo una empresa se relaciona con sus grupos de interés es algo vital que debe formar parte de la estrategia de la propia organización. 

Este tipo de memorias, basadas en el triple análisis de la cuenta de resultados, son francamente útiles para lograr aglutinar de forma concreta la contribución que hace una empresa al desarrollo sostenible, con el fin de poder informar e involucrar a todas sus partes interesadas.​ Los beneficios son múltiples y muy diversos, desde mejorar la comunicación tanto interna como externa a lograr detectar, por ejemplo, riesgos futuros. Independientemente del tamaño o sector, este tipo de Memoria ofrece un marco para comunicar información veraz y concreta de las iniciativas de las empresas. 

- ¿Existe alguna certificación de RSC a un nivel comunitario/europeo? De no ser así, ¿crees que debería haber una mayor regulación?

Hay un amplio abanico de certificaciones relacionadas con la actuación de las empresas en materia de gestión responsable. Todas ellas son de carácter voluntario y algunas de ellas solo son auditables, sin llegar a ser certificables. Por poner sólo algunos ejemplos:

  • La certificación SA 8000​ tiene el propósito de promover mejores condiciones laborales y se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas tales como justicia social o los derechos de los trabajadores.
  • ​La certificación IQNet SR10, la certificación del modelo de compliance penal o la certificación de la norma ISO 37001 están más enfocadas al buen gobierno, la gestión responsable y la prevención de delitos penables en las organizaciones.
  • Para la elaboración de las memorias de responsabilidad social y sostenibilidad, muchas empresas utilizan como referencia las pautas marcadas por GRI (Global Reporting Initiative). Así estas memorias pueden ser verificadas por entidades de acreditación. Esta verificación independiente permite atestiguar que la memoria es conforme con los principios y directrices marcados por GRI y que los datos presentados en ella son veraces, proporcionando un grado adicional de garantía y exhaustividad a las memorias de sostenibilidad.

- Por último, ¿qué supone para el Grupo Sesé este reconocimiento por parte del Gobierno de Aragón y los diferentes impulsores del Plan de Responsabilidad Social de Aragón, con la entrega del Sello de Empresa  RSA?

Ser una de las empresas fundadoras de esta iniciativa es un gran orgullo para Grupo Sesé. Nuestra compañía está firmemente ligada a Aragón, por lo que conseguir en casa este reconocimiento a los esfuerzos que la empresa y su equipo humano realizan para mejorar su entorno y la sociedad, es sin duda doblemente satisfactorio y nos da garantías y fuerzas para seguir por este mismo camino de compromiso

 

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