Grupo Sesé participa en Empzar

Actualidad
28/04/2017
Grupo Sese Feria empleo -

La compañía apuesta por el empleo y la oportunidades laborales también para los perfiles más jóvenes

En Grupo Sesé hemos participado en la Feria de Empleo “EmpZar”, donde hemos recogido el interés de muchos jóvenes que están en su último año de carrera por conocernos. Hemos hablado con ellos de becas, próximos procesos de selección y posibilidades en diferentes países en los que estamos presentes.

Entrevistamos a Rosa Esteban, Responsable de Desarrollo y Desempeño del departamento de RRHH de Grupo Sesé.

-¿Qué valoración podéis hacer de la feria?

Estamos satisfechos con la Feria, la organización y la atención prestada a las empresas durante la jornada ha sido muy  buena, así como el ambiente cordial  que hay entre los profesionales de las otras empresas.

Por otro lado, el número de visitantes este año no ha sido elevado, pero en nuestro caso hemos recogido en mano C.V. muy interesantes, tanto para becas como para contratos. En este sentido, aunque haya habido menos alumnos hemos apreciado en los jóvenes un mayor interés y  proactividad con el inicio de su carrera profesional.

-¿De qué otras maneras colaboráis con la Universidad de Zaragoza u otras instituciones académicas?

 En relación a los alumnos colaboramos con la Universidad  y con otros centros de estudios (YMCA, CEPYME, INAEM, FEUZ, etc)  y escuelas de negocio, para acoger alumnos en la modalidad de beca, con duraciones de 3,  10 meses  o curso lectivo, en función del centro.  Estas becas permiten al alumno conocer el mundo de la empresa y la aplicación práctica y real de sus estudios.

Actualmente estamos trabajando con Kühnel Escuela de Negocios en el desarrollo de un master propio que abarcará conocimientos de las áreas de logística, proyectos, etc orientado a capacitar fundamentalmente para el desempeño de puestos de trabajo de nuestro sector de actividad.

-¿Cómo pueden acceder a vuestra bolsa de empleo aquellos estudiantes que acaban de terminar la carrera y que quieran tener una primera experiencia profesional en Grupo Sesé?

Las personas interesadas en trabajar o en realizar prácticas  u optar por una beca, pueden contactar con nosotros a través de tres vías:

1.-  Enviando  su C.V.  de manera espontánea a través de nuestra web, en “RRHH. Trabaja con nosotros”.

2.-También pueden encontrar nuestras ofertas de empleo  e información de Grupo Sesé a través de Linkedin.

3.- Finalmente otra opción igual de válida es enviar un correo electrónico con sus datos personales e intereses a  rrhh.cvs@gruposese.com

 

-Diversos estudios avalan que la inversión en capital intelectual/intangible por parte de las empresas resulta  mucho más rentable que la inversión en activos tangibles. ¿Tenéis un plan de formación para los perfiles junior?

Grupo Sesé  está en pleno crecimiento de negocio, ampliando su actividad y por tanto diversificando su oferta laboral. Todas las personas que entran al Grupo reciben una formación de acogida que permite una inmersión rápida en la empresa. En muchos casos y en puestos muy dimensionados esta acogida conlleva un plan de formación inicial de tres meses de duración que le capacita tanto en competencias técnicas como en competencias profesionales para su puesto.

Actualmente desarrollamos un sistema de gestión por competencias que nos va a permitir diseñar los planes de formación atendiendo al desarrollo profesional y personal de los colaboradores y a las necesidades formativas detectadas para lograr el cumplimiento del Plan Estratégico de Grupo Sesé.

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