FUNDACIÓN SESÉ PARTICIPÓ EN UNA MESA REDONDA DE RSC ORGANIZADA POR HERALDO DE ARAGÓN

Fundación Sesé
05/06/2017
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Participantes en la mesa redonda sobre RSC que se celebró el pasado 25 de mayo en las instalaciones de Heraldo de Aragón donde también participaron representantes de distintas empresas como Dr. Schär y Puerto Venecia.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un concepto muy amplio y que suele dividirse en tres grandes áreas temáticas: económica, social y medioambiental. A través del trabajo en estas tres dimensiones, las empresas contribuyen a gestionar los impactos que su actividad genera no solo en los clientes, sino en sus empleados, sus accionistas, el entorno físico en que se lleva a cabo, el media ambiente y la sociedad en general.

Hay que recalcar el carácter voluntario de la RSC, de ahí que desde el Instituto Aragonés de Fomento (IAF) se esté haciendo un esfuerzo para poner en valor este tipo de actividades e ir más allá de lo que demanda la ley e, incluso, de sus convenios colectivos. Para motivar a las grandes compañías a realizar este esfuerzo en modificar sus pautas de actuación, el Gobierno de Aragón, conjuntamente con CREA, Cepyme Aragón, UGT y CC.OO. ha puesto en marcha el Plan de Responsabilidad Social de Aragón, dirigido a todas las empresas de la Comunidad, de cualquier tamaño y sector.

Dentro de las medidas que se llevan a cabo en esta iniciativa destaca la concesión del Sello de Oro de Excelencia en Aragón que ya poseen 213 empresas y entre las cuales se encuentra Grupo Sesé .Las organizaciones han podido ver que adoptar este tipo de políticas en su funcionamiento repercute en su reputación y prestigio. 

¿Es rentable la RSC en las empresas? "Se dispara la audiencia, se reduce la tasa de rotación de empleados, mejoran la reputación y las encuestas internas...la Responsabilidad Social Corporativa es rentable y medible". Así de rotundo se mostró Jesús Lecumberrí, Head of Finance & Admistration de Dr. Schär.

Por su parte, Salvador Arenere, Consejero de Intu Spain, el grupo empresarial propietario de Puerte Venecia, es consciente de que los visitantes no acuden a Puerto Venecia solo por los establecimiento sino también por las actividades que organiza el centro. En este sentido, ceden su espacio a las entidades sin ánimo de lucro para que cuenten su labor y recauden fondos. También organizan otras actividades sociales, culturales y deportivas.

Grupo Sesé gestiona su Responsabilidad Social Corporativa a través de su fundación, cuya actividad se articula en cuatro áreas: inserción laboral, formación, Centros Especiales de Empleo y apoyo a otros proyectos de carácter social, como la reciente organización de una gala benéfica para personas con autismo, donde la música se convirtió en un vehículo transmisor de mensajes solidarios.

En palabras de Pedro Revuelta, Responsable de Centros Especiales de Empleo del Grupo Sesé  "los Centros Especiales de Empleo que gestionamos, no solo desarrollan una importantísima tarea de integración e inserción laboral, sino que son además una medida alternativa para aquellas empresas que no pueden cumplir facilmente con la legislación, o por su tamaño o características no llevan a cabo una política de RSC concreta. En estos casos, que son muchísimos, nosotros podemos ayudarles a través de nuestros Centros proporcionándoles asesoramiento gratuito y ofreciéndoles también participar en cualquiera de las multiples acciones y proyectos sociales en los que participamos durante todo el año."

Se ha demostrado que la RSC mejora la reputación de las empresas, su situación competitiva, valorativa, su valor añadido y viene para quedarse pese a que aún queda mucho trabajo por hacer. 

 

 

 

 

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