DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS VS PROFESIONES DEL FUTURO

Actualidad
20/07/2017
Las profesiones del futuro

El pasado 18 de julio tuvo lugar un desayuno-coloquio sobre las profesiones del futuro organizado por Heraldo de Aragón y BBVA. El evento contó con las intervenciones de Toño Becerril, Presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón (AJE) y de Sergio López Navarro, Socio Fundador y Director General de Hiberus Tecnología.

Rosa Esteban, es responsable de desarrollo del talento en el Grupo Sesé; y al preguntarle qué tal le había ido en el Desayuno Coloquio al que nos había invitado el Heraldo de Aragón:

“Llego corriendo al hotel Doña Petronila para asistir al Desayuno Coloquio sobre “las Profesiones del futuro”, en el que participan Toño Becerril; Presidente de AJE, y Sergio López Navarro, Director General de Hiberus Tecnología.

Entro 8 minutos tarde y justo, en ese momento en el que estoy oteando donde sentarme, una voz, la del ponente, dice “en el año 2027 los robots conducirán los camiones…” –Ay!! ¿lo ha dicho en venganza a mi retraso? - y además, añade que en 120 años es posible que todas las profesiones estén completamente automatizadas.

Caigo sobre la silla no sé si dispuesta a parapetarme en mi zona de confort o a un “atrévete a soñar”...de momento escucho: en materia de estudios, pensando en salidas profesionales, prima Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, expertos en Big Data, en Ciberseguridad, Inteligencia Artificial…todo ello en alza y “cotizando valor”….pero también ADE, así que los que tienen esta formación o la cursan, están también de enhorabuena. Pero nada es para siempre… Estar preparados entonces; ¿cómo?... Pues os presento a LAS COMPETENCIAS. Según Toño Becerril las habilidades y actitudes. Él considera que son competencias clave para el futuro laboral saber gestionar éxitos y fracasos, la creatividad, el liderazgo y la comunicación, el trabajo en equipo, los valores éticos, la capacidad de negociación, la adaptación y flexibilidad y la inteligencia emocional.

Lanza una gran pregunta que aquí os dejo también a vosotros: si los conocimientos del futuro no están, no se saben, pero sí sabemos qué competencias hacen falta… ¿Por qué no se entrenan/fomentan/desarrollan desde ya? Añade finalmente la competencia más importante: (saber) ser feliz.

Sergio López añade otras profesiones que irán en alza, en tono de humor…o no: Oftalmólogos (evidente), sector salud (fisios), puestos staff, psicólogos! (deducir vosotros por qué) :o). Me da esperanza un mensaje que no ha variado ni parece variará: “cualquier trabajo tiene futuro, siempre que seas bueno en aquello que hagas”.

El gran reto para las empresas está en atraer y retener talento tecnológico para poder ser productores. La tecnología entra en todos los departamentos de la empresa: e commerce, multicanalidad, cloud computing, Industria 4.0 o robótica, big data, drones, ciberseguridad, nanotecnología, e-health, machine learning.

Sin embargo, la tecnología tiene que ser útil, estar al servicio de las personas. Anuncia que Google contratará a más de 4000 humanistas los próximos años, filósofos, historiadores..porque se han dado cuenta que no pueden poner todo su esfuerzo en ingenieros. Necesitan la parte social, estudiar la empatía, la emoción y la cultura en un mundo más global.

Qué bien!!…con este punto me engancha todo lo anterior! salgo del desayuno, expectante y entendiendo que es fundamental el “atrévete a soñar” , las competencias digitales para el futuro que está a la vuelta de la esquina…ah!! Y el psicólogo!, lo cual no dejo de agradecer.”

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