PersonalPolitik

Engagement, Leistung und Wohlbefinden

Die Personalpolitik der Sesé-Gruppe basiert darauf, dass das Unternehmen über ein professionalisiertes, motiviertes, engagiertes Personal verfügt, das sich zu den Zielen der Einrichtung verpflichtet.

"Das Erfolgsrezept  ist nicht, Schmetterlingen hinterher zu rennen, sondern den Garten zu pflegen, damit sie zu dir kommen"

Die Auswahlprozesse für Personal sind von grundlegender Bedeutung. Wir wählen Fachleute, die Lust haben, zu lernen, im Team zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, und die mit den Werten des Unternehmens im Einklang stehen.

Wir tragen Sorge für die Eingliederung neuer Angestellter, so dass sie sich schnell und erfolgreich in die Einrichtung intergrieren.

Die Förderung der Weiterbildung der gesamten Belegschaft durch spezifische Ausbildungspläne, die Erwerb, Aktualisierung oder Verbesserung von technischen und persönlichen Kompetenzen fördern und damit eine qualifiziertere Ausübung ihrer Tätigkeit ermöglichen.

Wir versuchen, das Talent und das Potenzial von Mitarbeitern mit der Hilfe von speziellen Tools erkennen.

Die interne Kommunikation ist ein wesentliches Instrument. Wir fördern Kanäle, die jeden einzelnen unserer Mitarbeiter fühlen lassen, dass er sich äußern kann und dass seine Meinungen gehört und geschätzt werden.